Instituto Nacional de las Mujeres – INMUJERES. Las mujeres también se ven más afectadas por los efectos económicos de la COVID-19, ya que trabajan, de manera desproporcionada, en mercados laborales inseguros. Experiencia en diseño de diagnósticos, estrategias y planes de acción. La consultoría deberá contemplar el enfoque y la metodología avalado por el Instituto Nacional de las Mujeres. En línea con este proceso, el objetivo del presente llamado se centra en la necesidad de elaborar un plan de acción estratégico de INMUJERES para el desarrollo de acciones y propuestas de políticas públicas centradas en el empoderamiento económico de las mujeres a fin de garantizar su plena participación en el mercado, su acceso a los bienes de producción, el pago igualitario dentro de las empresas, su participación en los lugares de toma de decisión económica y en las acciones emprendedoras en todas las áreas de actividad económico comercial; así como también acciones tendientes a la corresponsabilidad, que contribuyan a la disminución del trabajo no remunerado y de los cuidados realizados por las mujeres. Los nuevos datos muestran que, desde el brote de la pandemia, la violencia contra las mujeres y las niñas (y, especialmente, la violencia doméstica) se ha intensificado. El presente llamado está dirigido a cumplir acciones con el mecanismo nacional de la República Oriental del Uruguay, Instituto Nacional de las Mujeres del Ministerio de Desarrollo Social /Uruguay, quien preside el Consejo Nacional de Género. Más de 100 países han tomado medidas para hacer seguimiento de las asignaciones presupuestarias para la igualdad de género. Esto permitirá redefinir los sistemas de protección social no contributivos, el tipo de apoyos de emergencia brindados como respuesta a los nuevos desafíos que trae el COVID-19 y desplegar acciones de preparación para futuros brotes. Comisionadas, legisladoras y representante de ONU Mujeres en el 'Seminario Virtual Trasparencia y Acceso a la Información Herramientas Clave para el empoderamiento de las mujeres'. De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato. Las actividades de capacitación tienen como ejes de trabajo: estrategia de campaña, relación mujeres-nueva Constitución y fortalecimiento de redes. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario. Documentos a ser presentada para la postulación. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo. A partir de las devoluciones comenzar a implementar todas las acciones necesarias para apoyar a la Dirección de INMUJERES en la implementación del plan de acción, de las propuestas de políticas públicas asociadas al mismo y de las alianzas necesarias con el sector público y privado para apoyar el empoderamiento económico de las mujeres. La proporción de mujeres en empleos remunerados fuera del sector agrícola ha aumentado del 35% en 1990 al 41% en 2015. Las tasas de niñas entre 15 y 19 años sometidas a mutilación genital femenina en los 30 países donde se concentra la práctica han bajado de una de cada dos niñas a una de cada tres (es decir, de 50 a un 30 por ciento) desde 2000 hasta 2017. Experiencia de trabajo en las temáticas de género y políticas públicas, Experiencia de Trabajo en empoderamiento económico de las mujeres, Experiencia en diagnósticos organizacionales, investigación y/o formación en temas afines al presente Término de Referencia, Experiencia en trabajos vinculados a la transversalización de la perspectiva de género en organizaciones, Experiencia en evaluación y diseño de política pública, Diseño e implementación de metodologías de trabajo participativas. La plataforma guía de este proyecto son los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs) creados por ONU Mujeres y el Pacto Global en 2010. Experiencia de trabajo en equipo y reporte en base a resultados, XII. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Morelia, Mich., a 04 de marzo de 2021.- Con la firme convicción de continuar el apoyo a las mujeres, el Gobierno de Morelia, trabaja para la prevención de la violencia y empoderamiento económico en el marco del Día Internacional de la Mujer, próximo a celebrarse el 8 de marzo. A la mayoría de niñas se les enseña a evitar el fracaso y el riesgo para centrarse en juegos seguros, en ser perfectas en todo lo que hagan. El Ayuntamiento de Pamplona se une un año más al Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, celebración que pretende acercar a las niñas y jóvenes a la ciencia, la ingeniería, las tecnologías y las matemáticas. Se establecerán comunicaciones periódicas con la Coordinadora del Programa designada por ONU Mujeres y la Dirección del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) para una efectiva ejecución y desarrollo de las actividades y de los productos solicitados por la presente contratación. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo. Supervisión y evaluación de desempeño, La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Uruguay. 1 al 15 de febrero de 2021 ... Haz clic para enviar por correo electrónico a un amigo (Se abre en una ventana nueva) Haz clic para imprimir (Se abre en una ventana nueva) Contacto. La persona seleccionada deberá poder emitir facturas a su nombre. Nota Aclaratoria al Acuerdo A/012/2017 del C. Fiscal General de Justicia en la Ciudad de México, por el que se crean los Centros de Justicia para las Mujeres en la Ciudad de México, publicado el 16 de octubre de 2017, en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México, 27/10/2017 Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Partiendo de los actuales indicadores en materia de violencia basada en género, acceso a recursos propios, empleo, educación y necesidades de cuidado, reconociendo la necesidad de continuar una política de Estado cuyos avances en materia de género fueron acompañados desde el Parlamento por todo el sistema político, se inició una línea de trabajo para el período 2020-2025 organizada en cuatro ejes temáticos: violencia basada en género hacia mujeres, niños y niñas; autonomía económica; territorialización de las políticas de igualdad hacia el interior del país; así como participación política y en ámbitos de toma de decisión. 6. Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad. Llamó a emergencias, pero se desmayó. El empoderamiento económico de las mujeres es uno de los temas centrales del mandato de ONU Mujeres. El empoderamiento o apoderamiento (del empowerment en inglés) es un crecimiento del cuerpo, mente y alma. Fecha Entrega . Garantizar que los datos y mecanismos de coordinación incluyan la perspectiva de género. Las mujeres tienen una media de esperanza de vida de 18,3 años después de los 65, en comparación con 15,6 de … El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo. Paralelamente, se desarrollarán estrategias de empleabilidad y capacitación para mujeres en situación vulnerabilidad económica y social. La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible. En Asia Meridional, el riesgo de una niña de casarse en la infancia ha disminuido en más del 40% desde 2000. Usted podrá utilizar la que considere prudente. Ejecutar instancias de consulta e intercambio con INMUJERES y ONU Mujeres a partir de lo planificado en el punto anterior. Irun para todos y todas. El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas, ni del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo (debido a la actual crisis sanitaria) y, cuando las condiciones lo permitan, asistirá a la Dirección de INMUJERES de forma presencial en local provisto por el Instituto. El trabajo de cuidados no remunerado de las mujeres ha aumentado de manera significativa como consecuencia del cierre de las escuelas y el aumento de las necesidades de los ancianos. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago para procesar el pago final. El rol de los Mecanismos Nacionales de las Mujeres es crucial y por lo tanto el proyecto se propone fortalecer estos mecanismos, en particular en lo que refiere a sus capacidades para promover el empoderamiento económico de las mujeres desde la política pública. El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Producto Entregable . Perfil de el/la consultor/a), Sensibilidad cultural y diversidad de valores. VIII. Promover un cambio transformador en este contexto no es solo una cuestión de derechos humanos de las mujeres, sino también una decisión pública y corporativa inteligente y una contribución al desarrollo socioeconómico general. La pandemia también ha conducido a un fuerte aumento de la violencia contra las mujeres y las niñas. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia. • Documento “Estrategia Montevideo”, aprobado en la XIII Conferencia Regional de la Mujer de América para la implementación de la Agenda Regional de Género en el marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030. Más de 100 países han tomado medidas para hacer seguimiento de las asignaciones presupuestarias para la igualdad de género. Las propuestas deben contemplar las líneas de acción ya iniciadas en años anteriores en la cooperación ONU Mujeres e INMujeres desde el Programa Ganar-ganar, así como la respuesta socioeconómica al Covid19 focalizada en mejorar las condiciones de empleabilidad a las mujeres con mayores niveles de vulnerabilidad, entre otras líneas de cooperación. Un 9,2% de las mujeres entre 45 y 49 años nunca tuvieron hijos. El CNG está integrado por jerarcas de alto nivel de los ministerios, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la Oficina Nacional del Servicio Civil, la Fiscalía General de la Nación, la Administración de los Servicios de Salud del Estado, Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay, el Instituto Nacional de Colonización, el Banco de Previsión Social, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, el Instituto Nacional del Cooperativismo, el Poder Judicial, el Congreso de Intendentes, cinco representantes de organizaciones de mujeres y feministas (entre las que se incluyen representantes de organizaciones de mujeres afrodescendientes y rurales), el Plenario Intersindical de Trabajadores-Convención Nacional de Trabajadores, y las Cámaras Empresariales. Nuestra misión es promover, estimular, apoyar y visibilizar la participación de la mujer en ciencia y tecnología en ámbitos claves para el desarrollo de Colombia y proponer políticas para garantizar dicha participación. The Development Partners Coordination Council (DPCC) has been established with the purpose of improving multi-way flow of relevant information among donors, government agencies and … A pesar de estos logros, todavía existen muchas dificultades: las leyes y las normas sociales discriminatorias continúan siendo generalizadas, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político, y 1 de cada 5 mujeres y niñas de entre 15 y 49 años afirma haber sufrido violencia sexual o física a manos de una pareja íntima en un período de 12 meses. A nivel mundial, 750 millones de mujeres y niñas se casaron antes de los 18 años y al menos 200 millones de mujeres y niñas en 30 países se sometieron a la mutilación genital femenina (MGF). A nivel mundial, las mujeres que poseen tierras agrícolas son solo el 13 por ciento. METAL 5 INTRODUCCION Ahora que ya has leído con detenimiento el texto Vías para el empoderamiento de las mujeresque hemos incluido en el Cuaderno 1 de esta Guía, te ofrecemos con este Cuaderno 2 lápiz, papel y unos enunciados para que te entrenes a empoderarte. Se han conseguido algunos avances durante las últimas décadas: más niñas están escolarizadas, y se obliga a menos niñas al matrimonio precoz; hay más mujeres con cargos en parlamentos y en posiciones de liderazgo, y las leyes se están reformando para fomentar la igualdad de género. A su vez, los ratios de emprendedurismo varían radicalmente entre hombres y mujeres. Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres; Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas; Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres; Aumentar la autonomía económica de las mujeres; Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales; Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs, Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género; Optimas capacidades de redacción en español. Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. Esto puede cambiar pasada la situación actual de crisis. Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para apoyar el trabajo de la Dirección de INMUJERES. Las actividades y charlas que forman parte de la iniciativa tendrán lugar del . Las mujeres no solo son las más afectadas por esta pandemia, sino que también son la columna vertebral de la recuperación en las comunidades. Sin embargo, en 49 países no existen leyes que protejan específicamente a las mujeres contra tal violencia. 5 razones para el empoderamiento femenino de las niñas 1. 1. 3. Dominio de idiomas inglés (oral y escrito). Las mujeres desempeñan un papel desproporcionado en la respuesta al virus, incluso como trabajadoras sanitarias en primera línea y como cuidadoras en el hogar. Promover que la protección social y los paquetes de estímulo económico sirvan a las mujeres y las niñas. En el grupo de los hombres la participación de la población indígena en las actividades económicas es similar al dato nacional, 65.7% vs 68.5%, en contraste, en las mujeres indígenas se presenta una menor participación en las actividades económicas con respecto al total de mujeres … 4. 10. Promover la igualdad de género y la flexibilidad para el desarrollo de todas las actividades de las personas que dividen su tiempo entre la educación, el empleo remunerado y las responsabilidades familiares; y Producto 3: Reporte de medio término en la implementación del plan de acción. La brecha salarial existe y CCOO lo ha cuantificado, un año más, con un informe que certifica que “salario medio de las mujeres debe incrementarse un 27 por ciento para equipararse al salario medio de los hombres” en el caso del Estado español. Promover que las mujeres y las niñas lideren y participen en la planificación y la toma de decisiones de la respuesta a la COVID-19. Deseable experiencia previa con Organismos de las Naciones Unidas y/o en Organismos de Gobierno. Dominio de idiomas español (oral y escrito). A los dos meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes. La instalación de espacios seguros tienen el objetivo que mujeres y niñas reciban atención psicosocial y se promuevan actividades informativas para la prevención de la violencia de … En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora. Cuaderno de ejercicios para practicar el empoderamiento Proyecto EQUAL I.O. Las mujeres interesadas en participar en el programa ‘Núcleo E mujer’ se pueden postular hasta el 16 de abril a través de la página web de Innpulsa. Un 20% de las mujeres entre 20 y 24 años se casaron antes o a los 18 años. ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Deseable experiencia previa con Organismos de las Naciones Unidas y/u Organizaciones Internacionales. Esto significa: (1) incluir a las mujeres y a las organizaciones de mujeres en los planes de respuesta a la COVID-19 y en la toma de decisiones; (2) transformar las desigualdades en el trabajo de cuidados no remunerado en una nueva economía de cuidados inclusiva que funcione para todo el mundo; y (3) diseñar planes socioeconómicos con un enfoque intencionado sobre las vidas y los futuros de las mujeres y las niñas. El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Somos mujeres cientificas colombianas. La supervisión de esta consultoría será realizada por la Coordinadora del Programa de ONU Mujeres, en coordinación directa con la Directora del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). Este concepto no se limita solo al acceso a ingresos propios de las mujeres, sino también al control del uso de esos recursos y a la capacidad de elegir y tomar decisiones en procesos en los que las personas toman conciencia de sus derechos, capacidades e intereses. El Programa “Ganar – Ganar” trabaja para los siguientes tres objetivos: 1) Contribuir al empoderamiento y liderazgo económico de las mujeres para un crecimiento sostenible, inclusivo y equitativo, aumentando la cooperación entre las empresas dirigidas por mujeres en Europa y América Latina, para ampliar las oportunidades y el acceso a los mercados. Madre Teresa de Calcuta (1910-1997) “La paz comienza con una sonrisa”. Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles. En este sentido, uno de los objetivos del proyecto es apoyar a los Mecanismos Nacionales de las Mujeres, que serán sus socios y beneficiarios, con el objetivo de fortalecer sus capacidades para construir alianzas con el sector privado para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres desde la política pública. Si bien en cierto que las mujeres han logrado importantes avances en la toma de cargos políticos en todo el mundo, su representación en los parlamentos nacionales de 23,7% aún está lejos de la paridad. 1. AmecoPress. 3. Planificar y calendarizar un plan de trabajo para el desarrollo del plan de acción, de las propuestas de políticas públicas asociadas al mismo y de las alianzas necesarias para su implementación. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes. El proyecto para el “Fortalecimiento de la respuesta socioeconómica con una perspectiva generacional y de género a partir de la promoción y análisis de políticas basadas en evidencia”. Esta actividad se inscribe en la aplicación de la Ley 19.846, que en su Artículo 7 refiere: Las políticas públicas para la igualdad se orientarán, entre otros, por los siguientes lineamientos: A) Modificación de los patrones socioculturales, sistemas de creencias y roles estereotipados de varones y mujeres que trasmiten, reproducen y consolidan prejuicios y prácticas consuetudinarias que naturalizan la subordinación de las mujeres, tanto en el ámbito público como en el privado. Título Universitario en ciencias sociales, política, económica, relaciones internacionales o afines. Producto 4: Reporte final de implementación del plan de acción para el 2021 y contribución a los resultados. ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura. A partir de las consultas realizar un primer borrador para la discusión que incluya las orientaciones generales para un plan de trabajo para el desarrollo del plan de acción, de las propuestas de políticas públicas asociadas al mismo y de las alianzas necesarias para su implementación. En 46 países, las mujeres ahora ocupan más del 30% de los escaños en el parlamento nacional en al menos una cámara. Correcta elaboración de productos de conocimiento; Título Universitario sociales, política, económica, relaciones internacionales o afines. Gracias a ellas, el principio de la igualdad de género se incluyó en el documento de los derechos humanos y consiguieron [...], El conflicto interno que comenzó en Ucrania en 2014, afectó gravemente a la región este del país, donde se encuentra la ciudad de Sloviansk. Madrid, 18 febr. Producto 1: Plan de trabajo para la asistencia a la Dirección de INMUJERES que contenga: a. la estrategia de empoderamiento económico para las mujeres del Instituto; b. el plan de acción con la hoja de ruta de implementación de las propuestas de políticas públicas asociadas al mismo; c. las alianzas necesarias para su implementación. La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Producto 1: Plan de trabajo para la asistencia a la Dirección de INMUJERES que contenga: a. la estrategia de empoderamiento económico para las mujeres del Instituto; b. el plan de acción con la hoja de ruta de implementación de las propuestas de políticas públicas asociadas al mismo; c. las alianzas necesarias para su implementación. Se valorará estudios de posgrado, preferentemente en el área económica y de políticas públicas. «Los escasos avances en materia de igualdad de género y derechos de las mujeres conseguidos a lo largo de las décadas están en peligro de retroceso como consecuencia de la pandemia de la COVID-19», manifestó el Secretario General de las Naciones Unidas en abril de 2020, instando a los Gobiernos a que pongan a las mujeres y las niñas en el centro de sus esfuerzos para la recuperación. Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas. La ONU cuenta con una nueva herramienta para probarlo, Expertos en derechos humanos piden acabar con el racismo medioambiental en el “Corredor del Cáncer” de Estados Unidos. Esta es una competencia abierta a personas físicas únicamente. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Requisito excluyente. Experiencia de trabajo en políticas públicas y género, en particular se valorará en el área de empoderamiento económico de las mujeres, 4. El mantenimiento de la paz de la ONU ayuda a los países a superar el duro camino que separa los conflictos y la paz. Fomentar que las personas apoyen y practiquen el reparto equitativo del trabajo de cuidados. El proyecto está siendo ejecutado conjuntamente por cuatro agencias del Sistema de Naciones Unidas: ONU Mujeres (como agencia líder), UNFPA, UNICEF y PNUD, con roles y mandatos complementarios que abarcan la igualdad de género y los servicios de cuidado, la protección infantil y la educación, datos y estadísticas, diseño de políticas sociales, apoyo a organizaciones subnacionales, instituciones e iniciativas comunitarias. de mujeres y hombres para la generación de políticas públicas en materia de igualdad de trato y oportunidades; IX. Poca gente ha dicho tanto con tan pocas palabras. Este proyecto propone el establecimiento de un nuevo piso básico de protección social para el 2021, que permita llegar a las personas en situación de mayor vulnerabilidad, particularmente a las mujeres jefas de hogar y mujeres que trabajan en el sector informal. Cuando se despertó, su bebé había nacido muerto. Porque ellas aprenderán a ser valientes, no perfectas. 5.2 Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación, 5.3 Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina, 5.4 Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país, 5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública, 5.6 Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen, 5.a Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales, 5.b Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las mujeres, 5.c Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles, 2017-12-26T11:02:31-05:0014 de diciembre de 2017|, Teodora Vasquez estaba embarazada de nueve meses cuando comenzó a sufrir un dolor muy intenso. • Objetivos de Desarrollo Sostenible y en especial el ODS 5 dirigido a la igualdad de los géneros y empoderamiento de las mujeres y niñas, con metas concretas que buscan poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo y eliminar todas las formas de violencia en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación. Solo el 52% de las mujeres casadas o en una unión, toman libremente sus propias decisiones sobre relaciones sexuales, uso de anticonceptivos y atención médica. ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. 21. El programa Ganar-Ganar: La Igualdad de Género es un buen negocio. La presente asistencia técnica se solicita en el marco del Programa Ganar-Ganar y del Proyecto “Fortalecimiento de la respuesta socioeconómica con una perspectiva generacional y de género a partir de la promoción y análisis de políticas basadas en evidencia”.
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